如果因业绩问题被公司辞退,公司会提供补偿吗

江山律师 2025-05-16
因业绩被辞退,公司应提供补偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿金,未提前通知还需支付代通知金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退后,常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商补偿,协商不成则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,仲裁能确保权益得到法律保障。
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被辞退应获补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按法规支付经济补偿金及代通知金;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,维护自身权益。

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