公司不给50岁女职工上社保是合法的吗？

不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为所有未退休员工缴纳社保。不缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，造成严重后果。
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不合法。处理方式：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达社保权益；2.若沟通无果，收集证据如工资单、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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公司应依法为女职工缴纳社保。面对此情况，常见处理方式有：与公司沟通要求补缴，或向劳动监察部门投诉举报。选择时应考虑效率与效果，沟通无果后建议立即投诉。