档案年龄和身份证年龄不一致（68年和71年）退休

退休时年龄确定需依据档案最先记载，身份证为辅助。分析：根据相关政策，对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这是为了确保职工退休年龄的准确性，避免因年龄差异导致的退休权益纠纷。提醒：若两者差异较大，且影响到退休权益，应及时向单位或社保部门反映，并寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向单位或社保部门提出更正申请，并提供相关证明材料，如出生证明、户籍证明等；二是若单位或社保部门不予更正，或更正结果不满意，可依法提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择方式：若差异不大，且不影响退休权益，可选择第一种方式；若差异较大，且影响到退休权益，且单位或社保部门不予更正，应选择第二种方式。
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具体操作：1.若选择向单位或社保部门提出更正申请，需准备相关证明材料，如出生证明、户籍证明、身份证等，并填写更正申请表，提交至单位或社保部门审核。2.若单位或社保部门不予更正，或更正结果不满意，可选择依法提起行政诉讼或民事诉讼。在提起诉讼前，需收集相关证据，如档案材料、身份证、出生证明等，以证明自己的出生时间。3.在诉讼过程中，需按照法院要求，参加庭审，并依法进行辩论和举证。法院将根据事实和法律，作出公正判决，维护当事人的合法权益。若对判决结果不服，可依法提起上诉。