我被公司无故辞退了

你被公司无故辞退，若此情况属于非过失性辞退，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应依据你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿。若公司未支付或支付不足，你有权要求公司补足差额或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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从法律角度，你可从以下方面判断公司辞退是否合法：1.公司辞退你是否有明确的法律依据和规章制度支持；2.辞退过程是否符合法定程序，如提前通知、出具辞退证明等；3.你的工作表现是否存在过失，若属于过失性辞退，则公司无需赔偿。
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若公司拒绝支付经济补偿，你可以采取以下措施：1.与公司协商解决，明确你的权益和诉求；2.若协商无果，向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁；3.若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。