公司不支付加班费,劳动者有权要求支付并可能获得赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条,公司安排加班不支付加班费,劳动行政部门可责令限期支付,逾期则需加付赔偿金。长期不处理,劳动者权益受损,公司可能面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不付加班费,应这样处理:1. 与公司沟通,要求支付加班费,保留相关证据如加班记录等。2. 若沟通无果,向劳动行政部门提交举报材料,包括加班证据和未支付加班费的情况说明。3. 举报后仍未解决,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交详细仲裁申请书及证据材料。4. 对仲裁裁决不满,可在15日内向法院提起诉讼,要求法院裁决公司支付加班费及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不支付加班费的方式有举报、仲裁和起诉。劳动者应先尝试与公司沟通,无果后到劳动行政部门举报;若举报无果,再到劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满,则可在规定时间内向法院起诉,以维护自身权益。
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