我签了试用期劳动证书里面有一个条款就是离职

您在试用期内，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，其实只需提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同。如果您未按照此规定提前三天通知而直接离职，可能会被视为违法解除劳动合同，用人单位有权要求您承担相应的赔偿责任，比如因未提前通知而造成的经济损失等。因此，建议您即使处于试用期，也应遵守法律规定，提前三日通知用人单位后再离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果公司不同意您提前三天离职，您可以：1. 再次与公司沟通，强调《劳动合同法》中关于试用期离职的规定；2. 如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调解；3. 必要时，可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，试用期内离职需注意：1. 提前三日通知用人单位；2. 办理好工作交接，避免给公司造成损失；3. 保留好离职证明等相关文件；4. 若公司存在违法行为，如克扣工资等，可依法维权。