保安上班时间玩手机怎么处罚

保安上班时间玩手机处罚需视公司规定，无故罚款不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司规章制度应明确违规行为及处罚，否则劳动者可投诉或申请仲裁。严重情况可能导致劳动关系解除及赔偿。
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保安玩手机处罚依规定。具体操作：1. 查阅公司规章制度，明确是否有相关处罚条款；2. 若有且合理，按规执行；3. 若无或不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保留证据，如罚款通知、工资单等，以备不时之需。
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处理保安上班时间玩手机，常见方式有按公司规定处罚或申请劳动仲裁。选择时应考虑公司规章制度是否合法合理，若规定明确且合理则按规处理，否则应寻求法律保护。