公司只说给我70%~90%之间给我发工资?

公司只承诺支付70%~90%的工资，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司支付工资的范围不明确，且低于全额工资，可能构成克扣工资的行为，劳动者有权通过法律途径维权，包括向劳动监察投诉、申请仲裁或提起诉讼。
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若公司支付不全额工资，你可采取以下措施：1. 收集工资条、劳动合同等证据，证明公司未全额支付工资。2. 向当地劳动局劳动监察部门投诉，要求介入调查。3. 若劳动监察处理无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付欠薪及可能的经济补偿。4. 必要时，向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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从法律角度，确保工资权益不受侵害的方法包括：1. 签订劳动合同时，明确约定工资数额、支付方式及时间，避免模糊条款。2. 保留工资条、银行转账记录等工资支付凭证，作为维权证据。3. 了解并遵守劳动法规定，对工资支付有异议时，及时与用人单位沟通，必要时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。