小姐怀孕给了补偿金怎么办

小姐怀孕获补偿金，应依法处理。依据《劳动合同法》，若单位违法解雇孕妇，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，否则将面临法律追责，损害企业声誉。
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小姐怀孕获补偿，处理需分情况：1. 若双方无异议，按协议支付补偿金；2. 有争议，先尝试友好协商，明确补偿金额和方式；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理此问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与对方协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。