主管偷拍员工违法吗

主管偷拍员工是违法的。依据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍他人隐私可受行政处罚，如拘留或罚款。严重者可能面临更重的处罚，甚至刑事责任，对个人名誉和隐私造成极大伤害。
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主管偷拍违法。应对方式：1. 保留证据，如视频、聊天记录等；2. 立即报警，让警方介入调查；3. 如在公司发生，可向HR或上级反映，要求内部处理；4. 若权益受损严重，可咨询律师，考虑提起民事诉讼，要求赔偿并维护权益。
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处理主管偷拍员工的方式有报警、内部处理或诉讼。应先考虑报警，由警方介入调查；若涉及公司内部管理，可结合公司规定处理；若造成严重后果，可考虑提起民事诉讼，维护自身权益。