打短工拖欠工资需要什么证据

打短工被拖欠工资，需准备劳动关系及欠薪证据。包括工作证、工资记录等，这些都是维权的关键。《劳动合同法》等法律规定，用人单位应按时支付工资，拖欠将承担法律责任。不及时处理，可能影响你的权益，甚至导致经济损失。
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被拖欠工资怎么办？1. 保留证据：收集工作证、工资条等证明劳动关系及欠薪的证据。2. 协商：首先尝试与雇主沟通，明确表达诉求，争取和解。3. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料。4. 仲裁诉讼：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，或根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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对于拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。可先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择时，需考虑效率、成本及自身情况。