首先，您可能进一步想问的是：这种行为是否违法，以及我们能否追究相关责任。从法律角度看，人力资源和社会保障局在处理投诉时，有义务保护投诉人的个人信息不被泄露。若因信息泄露导致您受到处罚，可视为侵犯了您的隐私权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接回复：可寻求法律援助或提起行政诉讼。在不同情况下，您可选择向当地司法行政部门申请法律援助，或向人民法院提起行政诉讼，要求确认人力资源和社会保障局和学校的行为违法，并要求赔偿。选择时，需根据具体情况（如证据充分性、诉讼成本等）来决定最合适的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作上，您可先向人力资源和社会保障局提出投诉，要求他们调查并采取措施防止信息再次泄露。同时，您可考虑通过法律途径，如提起诉讼，要求学校撤销处罚并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需证明信息泄露与处罚之间的直接因果关系。
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