60岁时社保缴费不足15年被单位辞退，是否有赔偿金？
江山律师
2025-06-15
60岁社保缴费不足15年被辞退，若无正当理由，单位应赔偿。依据《劳动合同法》，单位无正当理由辞退，需按正常补偿标准二倍赔偿。未及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被单位辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索赔。具体操作：1.与单位协商，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依法维权。
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