未购买养老保险被解雇怎么赔偿

未买养老保险被解雇，公司应补缴并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保员工可解约，公司需按工作年限支付补偿，否则将面临法律纠纷及罚款。不及时处理可能导致公司信誉受损，经济损失加大。
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未购买养老保险被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商补缴社保及补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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未买养老保险被解雇，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴养老保险并支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、社保记录等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，依据《劳动合同法》要求赔偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。确保权益不受损，及时采取行动。