签署三方医院合同被拒绝入职怎么办

您可以拒绝签署，但若不签可能无法享受社保等福利。根据《劳动合同法》，您有权拒绝，但若不签，则用人单位有权在一个月内终止劳动关系且无需补偿。《劳动合同法》规定，自用工之日起超一个月未签合同的，用人单位可终止劳动关系。因此，拒绝签署可能影响您的权益保障，建议及时沟通解决或咨询专业律师。
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对此情况，常见处理方式有与单位协商、向劳动监察投诉或申请仲裁。首先尝试与用人单位沟通，了解拒绝原因并寻求解决方案；若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与效果，确保自身权益得到最大保障。
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可拒绝签署。但需注意，不签可能影响社保等。处理方式：1. 与单位沟通，了解拒绝原因，争取签订；2. 若沟通无果，向劳动部门投诉，要求介入处理；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据法律规定维护权益。