员工猝死怎么赔偿
江山律师
2025-05-17
员工猝死，公司需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，包括丧葬补助金、抚恤金及工亡补助。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及财务。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工猝死需赔偿。操作：1. 立即启动工伤认定程序，单位或员工家属申请；2. 准备相关材料，如医疗证明、劳动关系证明等；3. 等待劳动保障部门调查核实；4. 根据认定结果，按《工伤保险条例》规定赔偿。
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