辞职扣违约金合法吗

辞职扣违约金是否合法需视具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，有效违约金条款需符合法律规定，否则无效。若违法扣除，将损害劳动者权益，引发劳动争议。
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处理辞职扣违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商或调解，快速解决争议；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；仍不服则可提起诉讼。
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辞职扣违约金需分情况。操作如下：1. 查看合同是否有合法违约金条款；2. 与用人单位协商，争取不扣或少扣；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。