幼儿园实习被园长辞退，我应该怎么办？

被幼儿园辞退应获经济补偿，不支付可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位辞退员工需支付经济补偿，若不支付，员工有权申请劳动仲裁以维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与园长协商，若协商无果，则准备证据申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退应维权。1.与园长协商，要求支付经济补偿，并明确补偿金额和支付方式。2.若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。