招聘信息每小时22，不满工期辞职，工资降到161小时合法吗？
江山律师
2025-06-02
不合法。根据《劳动法》规定，工资应按约定支付，不得随意降低。降低工资可能违反合同，损害员工权益，引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按原约定支付工资；2.若协商不成，收集证据，如合同、工时记录等；3.向当地劳动仲裁委提出仲裁申请，要求恢复原有工资或赔偿损失；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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