公司注销后没缴纳个人社保纠纷

在公司注销后，员工面临未缴纳社保的纠纷时，可以依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来维护自己的权益。该法第八十三条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。因此，员工应先向社保中心申请查询并确认未缴纳的社保记录，然后可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若仲裁不成，再向人民法院提起诉讼，要求公司或相关责任人补缴社保费用。
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若公司注销前已进行清算但社保费用未纳入清算范围，员工可采取以下措施：1.向清算组或相关责任人提出补缴社保费用的要求；2.若清算组或责任人拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁无果后，可向法院提起诉讼，要求清算组或责任人对社保费用进行补缴，并承担相应法律责任。
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从法律角度，员工应确保社保权益不受侵害的方法有：1.定期查询个人社保缴纳记录，确保公司按时足额缴纳；2.若公司出现经营异常或注销迹象，及时要求社保中心办理社保转移或通过其他公司继续缴纳；3.了解《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以便在权益受损时，能够依法维权。