合同上自离无工资的条款，是否能突破拿到工资

您有权拿到工资，合同“自离无工资”条款违法。根据《劳动法》等相关规定，只要提供了劳动，单位就应支付工资。不支付工资，单位将面临法律制裁，您的权益将受损。
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可投诉劳动监察或申请劳动仲裁处理。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与单位沟通；若沟通无果或单位态度强硬，则建议直接投诉劳动监察或申请劳动仲裁。
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可以拿到工资。具体操作：1.与单位沟通，指出“自离无工资”条款违法，要求支付工资；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。